社長が知っておきたい労務のギモン
労使の良好な関係の維持・発展のための一助に！
近年、パートタイム労働者、有期雇用労働者、派遣労働者といった非正規雇用労働者は雇用者の約４割を占める状況にあり、同じ職場で多様な雇用形態が混在することで、労務管理・労働環境が複雑になっています。一方、働き方改革により、個々の事情に応じた、多様で柔軟な働き方を自分で選択できる社会の実現が求められており、労働基準法、育児・介護休業法、パートタイム労働法、健康保険法等の労働・社会保険関係法令が改正されています。
■ 就業規則を守るのは使用者？労働者？
■ 毎朝の掃除の時間は労働時間？
■ デスク等で昼食をとりながらの電話番は、休憩時間？
■ 労使協定はどういうときに必要？
ほか