パワハラだけじゃない!! ハラスメント相談窓口の設置と運用
中小企業にも「パワーハラスメントの防止措置」が適用された！
大企業ではすでに義務化された「パワーハラスメントの防止措置」が令和４年４月から中小企業にも適用されました。就業規則への規定は、パラハラ禁止規定だけはすでにもりこまれていることが多くなっています。それ以外の対応は、まだまだこれからというのが実際のところではないでしょうか。この冊子では、会社（事業主）の責務とされる「ハラスメント相談窓口の設置と運用」に絞ってまとめられています。
■ 基礎編／ハラスメントについて
■ 設置編／相談窓口について
■ 運用編／対応・確認・検討・フォロー
■ まとめ編／会社別の対応 他