すぐに改善！労務管理のＮＧ対応
職場の労務トラブルの多くは、ちょっとしたボタンの掛け違いから起こっている
会社の組織運営に必要な「ヒト」、「モノ」、「カネ」。2019 年より段階的に施行された働き方改革関連法に象徴されるように、近年は特に「ヒト」に注目が集まっています。しかし「ヒト」が注目を浴びていても、経営者や人事担当者が間違った労務管理を行っている会社が多い。
そこで本冊子を通じて、最低限おさえておきたい労務管理のNG 対応を理解し、労務トラブルを防ぐヒントになれば幸いです。
■ 募集・採用のNG
■ 労働時間・休憩時間・時間外労働のNG
■ 就業規則・服務規律のNG
■ 退職・解雇のNG
■ その他のNG